Quy chế thu nhập

Đăng lúc: Thứ ba - 29/10/2013 09:04 - Người đăng bài viết: kiemtoannoibo
Quy chế thu nhập

Quy chế thu nhập

Làm thế nào để có một chính sách thu nhập tốt nhằm mục đích khuyến khích, thúc đẩy người lao động làm việc hăng say, tận tuỵ, có trách nhiệm với công việc và đóng góp lâu dài cho tổ chức ? Quy chế thu nhập này sẽ giúp bạn làm điều đó dễ dàng hơn.
Chương I. Những quy định chung
Điều 1. Căn cứ pháp lý
Điều 2. Mục đích
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Điều 4. Phạm vi đối tượng áp dụng
Điều 5. Nguyên tắc xếp lương và trả thu nhập
Điều 6. Khung bảng lương công ty
 
Chương II: Cơ cấu và phương pháp tính thu nhập của người lao động
Điều 7. Kết cấu thu nhập
Điều 8. Lương cứng
Điều 9. Lương năng suất
Điều 10. Thưởng công ty
Điều 11. Phúc lợi công ty
Điều 12. Đãi ngộ khác
 
Chương III: Chế độ trả thu nhập
Điều 13. Thời hạn và phương thức trả thu nhập
Điều 14. Trả lương trong một số trường hợp đặc biệt
Điều 15. Trợ cấp thôi việc
 
Chương IV: Đánh giá xếp lương cứng hằng năm
Điều 16. Đánh giá phân bậc và xếp lương cứng
Điều 17. Chuyển ngạch lương
 
Chương V: Các điều khoản khác
Điều 18. Tiền lương làm căn cứ ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, nộp kinh phí công đoàn và trợ cấp thôi việc
Điều 19. Thuế thu nhập cá nhân và các khoản trích theo lương
Điều 20. Bảo mật thông tin về thu nhập
 
Chương VI: Điều khoản thi hành
Điều 21. Trách nhiệm thực hiện
Điều 22. Hiệu lực thi hành
Các Phụ lục

Xem chi tiết tại đây: 
http://kiemtoannoibo.com.vn/hanh-chinh-nhan-su/188-quy-che-thu-nhap.html


Nguồn tin: http://kiemtoannoibo.com.vn
Từ khóa:

Quy chế thu nhập

Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Ý kiến bạn đọc

Mã an toàn:   Mã chống spamThay mới     

 

Thống kê

  • Đang truy cập: 100
  • Hôm nay: 139
  • Tháng hiện tại: 11429
  • Tổng lượt truy cập: 2780747

Tin tức mới nhất

Bài được xem nhiều nhất