NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG TRONG LUẬT BHXH 2016

Đăng lúc: Thứ năm - 21/01/2016 16:40 - Người đăng bài viết: kiemtoannoibo
NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG TRONG LUẬT BHXH 2016

NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG TRONG LUẬT BHXH 2016

Bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, chính thức áp dụng luật BHXH mới. Luật này được sửa đổi, bổ sung nhiều điểm đáng chú ý từ luật BHXH 2014. Chính những thay đổi này đã thu hút sự quan tâm của đông đảo người dân. Người lao động được gia tăng quyền lợi từ những điểm mới này không? Và trách nhiệm của người lao động, nhà sử dụng lao động trong việc thực hiện áp dụng luật BHXH mới này như thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ Tám ngày 20/11/2014, gồm 09 Chương, 125 Điều, quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến BHXH, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan BHXH; Quỹ BHXH; thủ tục thực hiện BHXH và quản lý nhà nước về BHXH. Điểm đáng lưu ý Luật BHXH (sửa đổi) có những nội dung mới cần quan tâm như sau:


 
1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Luật BHXH (sửa đổi) áp dụng từ ngày 01/01/2016  mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Cụ thể những nhóm đối tượng sau phải nộp bảo hiểm xã hộp từ năm 2016:
- Người lao động có hợp đồng lao động 01-03 tháng.
- Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Một số nhóm đối tượng đã được thực hiện theo các quy định hiện hành: học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương. 

2. Mức đóng BHXH
- Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017: Mức đóng BHXH căn cứ vào Tiền lương + Phụ cấp lương (Ghi trong hợp đồng)
- Từ ngày 01/01/2018 trở đi, mức đóng BHXH căn cứ vào: Tiền lương + Phụ cấp lương + Nhiều khoản bổ sung 
(Ghi trong hợp đồng)
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội không thay đổi: 

 

 
3. Nam giới được nghỉ từ 5-14 ngày khi vợ sinh con

Xem chi tiết tại: http://kiemtoaniac.com/nguoi-chong-duoc-nghi-len-den-14-ngay-khi-vo-sinh-con/

 

 
4. Tăng mức trợ cấp ốm đau
 


 
5. Tăng trách nhiệm của người lao động và cơ quan BHXH

- Người lao động có quyền tự quản lý sổ bảo hiểm cá nhân.
- Người sử dụng lao động: Định kỳ 6 tháng phải niêm yết công khai thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.


6. Lương hưu:
 
Từ khóa:

luật bhxh, lao động

Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 5 trong 1 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Ý kiến bạn đọc

Mã an toàn:   Mã chống spamThay mới     

 

Thống kê

  • Đang truy cập: 13
  • Hôm nay: 120
  • Tháng hiện tại: 8814
  • Tổng lượt truy cập: 2791023

Tin tức mới nhất

Bài được xem nhiều nhất